Humánpolitikai filozófia

• Szolgáltatásaink piaci megjelenése, megrendelőink elégedettsége elsősorban munkatársaink munkájának minőségétől függ.


• Kollégáinktól azt várjuk, hogy mindenkor tudásuk legjavát nyújtsák, legyenek nyitottak az újra, munkájukat úgy végezzék, hogy azzal kiérdemeljék a társaság és partnereink bizalmát.


• Odafigyelünk arra, hogy munkatársaink munkáját magas színvonalú technikai háttérrel segítsük.


• Munkaadóként igyekszünk mindent megtenni azért, hogy munkatársaink olyan munkakörülmények között, olyan munkalégkörben végezhessék feladatukat, amely kiváló teljesítményre ösztönöz.


• Tevékenységünk egy állandóan változó üzleti környezetben zajlik , ahol folyamatosan új kihívásoknak kell megfelelnünk. A kihívásoknak való megfelelést csak úgy tudjuk biztosítani , ha a technikai innováció mellett a változásokra adott válaszainkat munkatársaink tudásukkal és szorgalmukkal támogatják.


• Piaci pozíciónk megtartása érdekében nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink teljesítményének folyamatos értékelésére, ezzel párhuzamosan egy teljesítményösztönző javadalmazási rendszert alkalmazunk, mert nálunk a javadalmazás a teljesítménnyel és nem a munkában töltött idővel és évek számával arányos.


• Munkaadókként fontosnak tartjuk, hogy munkavállalóink kiszámítható , biztonságos , őszinte légkörben végezzék feladatukat, kölcsönösen segítve egymás munkáját.

Jelentkezés

A hozzánk munkára jelentkezőktől önéletrajzot, referenciát és hatósági erkölcsi bizonyítványt kérünk. Az említett dokumentumok birtokában a jelentkezőket előzetes nyilvántartásba vesszük.

Kiválasztás

A nyilvántartásba vételt követően a jelentkezők önéletrajzai alapján egy előzetes válogatást végzünk.

Az előválogatáson átesett jelentkezőket interjúra hívjuk.

A felvételi interjúk alkalmával információkat gyűjtünk úgymint: erkölcsi tartás, szorgalom, precizitás, monotonitástűrés, intelligencia, kommunikációs készség, motiváció stb.

Próbamunka

Annak érdekében, hogy megrendelőink maradéktalanul elégedettek legyenek, a jelöltek szakmai alkalmasságát próbamunkák alkalmával vizsgáljuk. A próbamunkán a kiválasztási folyamatban a legsikeresebben teljesített jelentkezők vesznek részt. A folyamat befejező szakaszaként a legalkalmasabbnak tűnő jelölteknek felkínáljuk az álláslehetőséget.

Betanítás

Munkavállalóink alapos oktatás után, egy hosszabb betanítási időszak elébe néznek. A betanítás alkalmával munkavállalóink elsajátítják a terület takarításának (karbantartásának) helyi sajátosságait , a cég know-how -ját, csak ezek tökéletes elsajátítása után kerül sor önálló munkavégzésre.